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フォーラム「企業が求める人材像」（２０１３）の開催報告
‐グローバル化に向けて‐
2013年11月09日（土）
15：00-17：30、57号館202教室
第5回フォーラム「企業が求める人材像」を11月9日、開催しました。
フォーラム終了後は、56号館理工カフェテリアに場所を移し、井上（凱）委員司会のもと、三浦副会長の開会挨拶、乾杯の後、軽食をとりつつ、パネリストを囲んでさらになごやかに歓談が進みました。そして平沢泉教授による閉会の挨拶に続き、学生委員会尾崎委員長の一本締めでお開きとなりました。
パネリストプロフィール（学部卒業年次順）
- 板垣一郎氏 東レ（株）
1980年応用化学科卒業、1982年理工学研究科修士課程修了（酒井研）、東レ（株）入社、基礎研究所配属、血液分離膜・モジュール、人口肝臓（ナショプロ）、抗血栓性材料の研究開発担当、1990年米国バンダービルド大学留学、1993年医療システム研究所（滋賀事業場）、1996年欧州事務所（ロンドン）技術系駐在員、2001年先端研究所（現・機能材料研究所）医療システム研究室室長、2009年医療材料事業企画推進室室長（兼）、2011年医療材料事業企画室室長。 - 酒井浩志氏 昭和電工（株）
1984年応用化学科卒業、1986年理工学研究科修士課程修了（逢坂研）、1986年昭和電工（株）入社、微粉研究センター配属、1991年MIT客員研究員、1993年ハードディスク工場、2008年HD事業部技術開発部長兼HD研究開発センター長、2012年コーポレートフェロー、HD事業部技術開発統括部長。 - 岸本好司氏 キリン協和フーズ（株）
1986年応用化学科卒業（平田研）、三菱商事（株）入社、1997～2001年独国三菱商事（ドイツ駐在）、2001年機能化学品本部生化学製品部チームリーダー、2007年三菱商事フードテック（株）常務取締役、2011年三菱商事化学品グループライフサイエンス本部生化学製品ユニットマネージャー、2013年キリン協和フーズ（株）専務取締役。 - 剱持泰明氏 JX日鉱日石エネルギー（株）
1987年応用化学科卒業（宮崎研）、三菱石油（株）入社、東京支店、四国支店等を経て1993年タイ・バンコク、1999年日石三菱海外事業部、2003年中国・広州市、2008年関西支店、2010年JXエネルギー海外事業部等、一貫して潤滑油の販売に携わる。現在は、潤滑油事業本部潤滑油総括部部長。 - 織 郁子氏 日本アイ・ビー・エム（株）
2000年応用化学科卒業、2002年理工学研究科修士課程修了（黒田・菅原研）、日本アイ・ビー・エム（株）入社、テクニカル・セールス・サポート配属、2008年EIソリューション・デリバリー配属、2012年育児休職、2013年復職後、ヘルプデスクシステムの構築プロジェクトに従事、基盤構築チームリーダーおよび構築作業を担当、EIソリューション＆デリバリーアドバイザリーITスペシャリスト。 - 宮坂悦子氏 三菱化学（株）
2003年応用化学科卒業（平沢研）、2006～2007年理工学部助手、2007年理工学研究科応用化学専攻博士後期課程修了、博士（工学）号取得、2007年（株）三菱化学科学技術研究センターR＆D部門生産技術研究所入社、2009年6月から一年間産休・育児休暇取得、2010年三菱化学(株)黒崎事業所開発研究所、 2012年2011年度石化研究開発技術賞受賞、2011年度黒崎開発研究所所長表彰受賞、2012年四日市事業所開発研究所生産技術室プロセス・モデリング研究員。 - ＜モデレーター 菅原 義之教授のプロフィール＞
1988年理工学研究科博士後期課程修了（工学博士）（加藤・黒田研）、早稲田大学助手、1989年MIT博士研究員、1990年早稲田大学専任講師、1992年早稲田大学助教授、1998年フランスモンペリエ大学訪問研究員、2000年早稲田大学理工学部教授、2007年フランスモンペリエ大学招聘教授、2010年早稲田大学先進理工学部応用化学科主任教授を歴任し、現在応用化学科教授。
まず始めに６人のパネリストから、自己紹介を兼ねて、「海外であるいは外国人とのつきあいで感動したこと」について紹介があり、討論が開始されました。
第一の議題「グローバル化を議論する上でのキーワード」では、①昨今のＩＴ技術革新もあり、今や多くの企業にとって市場、顧客、競合に至るまで世界が土俵であり、標準的に企業活動が海外を含め組み立てられていること、②英語をメインツールとして日々コミュニケーション活動がなされており、その重要性は言うまでもないこと、③「何を語るか」「自分の強みは」といった面が重要になってくること、④相手の文化・背景を理解しつつ主張すべきは主張するなど「我々自身の国際化」が肝要であること、などが共通認識として炙り出されてきました。これらは討議全体を象徴するものとなりました。
第三の議題「ツールとしての英語」では、すべてのパネリストの共通認識として、日常生活において、英文メール、ＴＶ会議や電話などでの交渉、また技術論文や契約など英語が必須であり、管理職登用の基準にもなりつつあるとのことで、自分自身の反省を込めて、学生のうちから努力を、とのアドバイスをいただきました。現在ではBBCなど多種の無料ソースもあり、今はより良い学習環境が整いつつあることなどいくつかの例示がありました。
第四の議題「海外での交渉」では、時間に正確な日本人とは対照的なアジア諸国の慣習が紹介され、忍耐と理解をもって臨む必要性が示されました。一方で、契約概念や効率重視といった欧米各国でのビジネス習慣にも対応していかなければならない現実もリアルに感じることができ、日本の基準や考え方が必ずしも世界では通用しない一面を良く理解することができました。
第五の議題「英語でのコミュニケーション」では、日頃の業務だけでなく、特に会食を通じお互いに知り合うことの大切さについての提示がありました。もちろん個人として仕事上の当事者能力がまず問われるものの、それと並んで、個人としての教養や文化的素養、見識なども問われることがあり、総合的な人間力を見てビジネスパートナーにふさわしいかどうかを判断されている、という話は大変示唆に富んだものでした。「能と禅」の説明を求められた、といった実体験の話からも、普段からいろいろなことに興味を持ち視野を広げておくことが大切なのだということを痛感させられました。
第六の議題「海外業務を通じた経験」では、「成功したら本社の手柄、失敗したら駐在員の責任」といった海外駐在員の典型的な苦労話が紹介されましたが、同時に海外ならではの人事情報の早期入手もあり、日本では無理でも海外では成立するという価値観の転換、さらに海外という境遇・環境に負けない積極的な取り組みがいずれ役に立つことがあるなど、ポジティブな経験も多く聞かれました。
第七の議題「海外生活、働く女性の環境―-海外の状況と日本の状況―」では、海外では意外にも配偶者や子供たちが先に順応するという例が紹介されました。言い換えれば、海外赴任する家族が言葉や文化、習慣の差に慣れないと帰国につながることにもなるとの指摘でした。海外勤務では、ネガティブに考えず、現地の自然や人々、文化を楽しむ、という余裕を持って乗り切ることが大事だとの意見が提示されました。そしてこのような海外での苦労も含め、こうした経験がいずれ大きな財産になるのだという意見には多くの方がうなずいておられました。
さらに、女性の視点からは、現在日本でも、産休に加え、男性社員も含めた育児休暇の取得が可能になりつつあり、保育園など以前よりも体制が整備拡充されてきているとの見方が提示されました。女性管理職の増加や、女性ならではの感性を生かしたビジネスの創成など、働きたい女性に適した環境も整いつつあるとの紹介もありました。特に重要なこととして、「女性の労働を理解してくれる良きパートナーを選ぶ」ことの大切さが指摘され、お薦めとして、「同期入社の同僚が最良」との具体的な意見も出て、会場を和やかな笑いで包み、本論を終了しました。
＜在学生のみなさんへのメッセージ＞
最後に、パネリストから参加学生に対し、激励のメッセージや示唆に富んだアドバイスを頂きました。
- 出席された方にはその問題意識の高さに敬意を表する。人には負けない得意技を持つことや、大学で友人、先輩といった人脈を作ることが財産になる。10年後のビジョンを描くことが大事。
- 大学時代には気付かなかったが、習ったことはいつか役に立つ。是非しっかりと取り組んで欲しい。
- ６割以上の人が海外経験をするはず。企業に入るなら、たくましくしなやかに未来志向でがんばって欲しい。学生の時にしかできないことをやるのも良い。
- 必ずしも自分の思う通りにはいかないが、「自分の好きなこと、やりたいこと」を持つことは大事。
- 少子高齢化時代、働くお母さんが望まれる。自分としては、いわゆるキャリアウーマンではなく、「バリバリ働くキャリアお母さん」となりたい。
- 常に入社時の原理原則に立ち返り深く考える。言われた仕事は何でもやり、8割でいいから、こだわりすぎず、割り切って早期処理を心掛ける。腹をくくってすばやく正しい判断をできるようにしたい。
学生の参加状況については、応用化学科が55名、教育学部や生命医科学等、他学科からも22名と、総計77名の大変な盛況となりました。全体の52%は昨年同様修士1年生が占めましたが、今回は、学部１年生を中心に学部生が35%を占め、将来を見据えた今回のテーマに対する関心の高さを物語っています。また女性も全体の30%を超え、高い関心を持っていただけました。
参加した学生のアンケートによれば、まず多くの方から「大変参考になった」と高い評価をいただきました。具体的には、
- 社会で活躍している先輩の生の声が聞け、大いに刺激になり、役に立った。
- 海外での体験談など具体的な話が多く、今後の学生生活の指針になる話であった。
- 語学の大切さが分かったと共に、コミュニケーション力の大切さを学んだ。
- 単に英語だけでなく、文化的背景の理解なども必要なことがよく分かった。
- 働く女性のあり方が実感でき、参考になった。
- 熱心な討議によって時間が延び、その場での質疑応答が持てず残念だった
- 海外生活中の写真などを紹介するともっと良いのでは
懇親会スナップ写真は→こちら
「フォーラム「企業が求める人材像」（２０１２）の開催報告は→こちら
「フォーラム「企業が求める人材像」（２０１１）の開催報告は→こちら
「フォーラム「企業が求める人材像」（２０１０）の開催報告は→こちら
「フォーラム「企業が求める人材像」（２００９）の開催報告は→こちら
